（1）人才引进制度设计；
（2）“一流大学”经费师资队伍建设项目管理；
（3）各系列人员编制管理；
（4）基础性人才聘用与续聘考核；
（5）校内人力资源调配（调动、调出、辞职等）；
（6）专职科研队伍管理；
（7）市外调入、留学回国人员报到和落户手续办理；
（8）天津市部分新引进人员相关资助申请工作；
（9）人事处招聘网站和公众号维护。
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